LUWU TIMUR,Timuronline – Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumdam) Waemami Kabupaten Luwu Timur melakukan Asesmen bagi Kandidat Pejabat Manajemen di perusahaan tersebut.
Asesmen ini bertujuan untuk memotret potensi dan kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki oleh Perumdam Waemami Kabupaten Luwu Timur.
Asesmen kandidat manajemen sebanyak 36 jabatan bekerjasama dengan Tim Independen dari Macca Indonesia Fondation (MIND) yang berlangsung di Hotel I Lagaligo, Puncak Indah, Kecamatan Malili, Senin (07/03/2022).
Bupati Luwu Timur, H. Budiman yang membuka kegiatan tersebut dalam sambutannya mengungkapkan bahwa, pelaksanaan asessmen bagi kandidat pejabat Perumdam Waemami ini merupakan satu langkah penting untuk menghasilkan pejabat yang berkualitas, profesional dan berintegritas sehingga dapat menuju kepemimpinan korporasi modern dan berorientasi pada hasil sesuai tujuan perusahaan.
“Upaya yang kita lakukan hari ini dalam rangka memperbaiki tata kelola perusahaan umum daerah dalam menciptakan inovasi baru yang dapat meningkatkan kualitas kerja dan memberi manfaat bagi masyarakat,” ujar H. Budiman.
Baca Juga :
Menurut Bupati, Asessmen itu untuk mengetahui potensi diri sehingga pada saat rotasi dan mutasi dapat menempatkan orang yang sesuai dengan kemampuannya.
” Selain itu, agar peserta mengetahui dimana kekurangan dan kelebihannya, sehingga bisa digunakan sebagai dasar mengembangkan diri menjadi lebih baik lagi,” tambah Bupati.
Selanjutnya, Bupati berpesan kepada Direksi dan Dewan Pengawas Perumdam agar kedepannya harus terbuka dalam menerima kritikan dan saran untuk menjadikan perusahaan ini lebih baik lagi dan lebih cepat tanggap terhadap situasi dan kondisi dilapangan serta berperan aktif dalam meningkatkan kesadaran masyarakat untuk memenuhi kewajiban pelanggan.
Sementara Direktur Perumdam Waemami Kabupaten Luwu Timur, Andi Maryam mengatakan, Sumber Daya Manusia khususnya pejabat manajemen merupakan salah satu elemen paling penting agar sebuah bisnis atau perusahaan dapat terkelola dengan baik.
Menurut Andi Maryam M. Nur Palullu, tanpa adanya elemen tersebut atau kualitasnya yang kurang baik khususnya pada level manajemen, maka diyakini perusahaan akan sulit untuk berjalan dan beroperasi dengan semestinya.
” Untuk itu, sebelum Perumdam Waemami menempatkan para pejabat perusahaan agar perusahaan tidak subjektif dalam penempatan pejabat-pejabat manajemen maka program pertama saya sebagai direktur dalam mengawali kepemimpinan perusahaan ini adalah melakukan asessmen kandidat pejabat yang dilaksanakan oleh lembaga independen,” kata Direktur Perumdam Waemami, Andi Maryam.
” Harapannya, setelah asessmen penempatan pegawai bisa dilakukan dengan tepat dan berdampak pada kualitas kinerja. Ujungnya nanti mereka bekerja dengan berkarir sesuai minat dan kompetensinya,” tambahnya.
Pada pembukaan Asessmen tersebut, juga dirangkaikan dengan Launching Logo Perumdam Waemami yang ditandai dengan Penandatanganan Piagam oleh Bupati Luwu Timur, H. Budiman.
Turut hadir pada kegiatan Asesmen dan Launching Logo tersebut yakni Ketua DPRD Kabupaten Luwu Timur, Aripin, Ketua Tim Asesmen Pejabat Perumdam Waemami, Dr. H. Suhaedi, Tim Independen dari Macca Indonesia Foundation (MIND), para pejabat lingkup Pemkab Luwu Timur, serta para kandidat Pejabat Perumdam Waemami. (hms/ikp/kominfo-sp)
